За нас в Experian подкрепата на младите таланти не е просто инициатива – тя е дългосрочна мисия. Компанията ни активно инвестира в тяхното развитие, като ангажира опитни професионалисти от различни бизнес звена в ролята на лектори и ментори.
Чрез участие във вътрешни и партньорски програми Experian създава възможности за изграждане на ключови знания, умения и увереност – основа за успешен старт в професионалния живот след дипломирането.
Ключова инициатива в тази посока е Experian Development Workshops – уникална програма, която предлага на българските студенти шанс да участват в решаването на реален бизнес казус, като ги предизвиква да създават свои собствени проекти въз основа на задача, предоставена от Experian под ръководството на ментори от компанията.
За поредна година инициативата е отворена за студенти, които търсят възможност да приложат знанията си в практическа среда и да направят първи стъпки в своето професионално развитие.
По темата Денис Патронов – миналогодишен участник в програмата и настоящ служител в техническия екип на Experian разговаря с Dev.bg. В своето интервю той споделя какво е научил, какво го е вдъхновило и как участието променя професионалния му път.
Денис, разкажи ни за себе си – кой си ти извън професионалната си роля?
На 22 години съм и изучавам „Информатика и софтуерни науки“ в Техническия университет – София. Тази година ще бъда четвърти курс. Свободното си време обичам да прекарвам с близките ми хора, да спортувам, да чета книги и да играя видеоигри.
Как научи за Experian Development Workshops и какво те привлече към програмата ни?
Участвах миналото лято, когато активно търсех възможности за стаж или работа в сферата. Разбрах за инициативата от вътрешен канал за комуникация на моя факултет и веднага кандидатствах. Бях приет и станах част от програмата.
Какво те мотивира да се включиш в инициативата?
Видях отлична възможност да навляза в професионалната среда и да направя първите стъпки в кариерата си. Имах възможност да усетя какво е да си част от екип и да работиш по реален проект – точно това, което търсех.
Как протече работата по проекта и какъв беше вашият екип?
В моя екип имаше общо петима студенти от Техническия университет и от Софийския университет. Бяхме ангажирани с разработката на банкова система с функционалности като управление на потребителски акаунти, заявки за заеми, автоматична аналитика и репорти, както и вграден AI асистент.
Наш ментор беше Делчо Дичев – Quality Assurance Engineer в Experian. Той беше изключително отзивчив и ни помагаше с всичко – от структурата на back-end-а и базата данни до методологията на работа. Освен това изпълняваше ролята на Scrum Master.
Как премина преходът от участник в програмата до служител в Experian?
След края на инициативата бях много вдъхновен и решен да продължа пътя си в Experian. Менторът ми сподели, че е впечатлен от представянето ми и ми предложи да кандидатствам с негова препоръка. За щастие имаше отворена позиция, подходяща за мен. Кандидатствах, преминах интервю процеса, който беше отлично организиран – и така започнах работа. От близо година работя като Junior .NET Software Developer в Experian.
Какво би казал на студентите, които обмислят участие в следващите издания на Experian Development Workshops?
Без колебание бих казал, че участието ми в Experian Workshops беше едно от най-добрите решения за моето професионално развитие. За един месец научих изключително много – как се работи в екип, как се изгражда реален проект. Освен това подобрих уменията си с използваните технологии.
Има ли нещо, което особено те впечатли по време на участието ти?
Бих искал отново да благодаря на Делчо Дичев – нашия ментор. Впечатли ме с отдадеността си – дори късно вечер, когато му задавах въпроси, той с желание ми отговаряше, включително и на такива извън проекта. Хареса ми и това, че всички от екипа на Experian бяха изключително приятелски настроени и винаги готови да помогнат.
Ако искаш и ти да станеш част от Experian Development Workshops 2025, кандидатствай до 11 август тук.
Разгледай нашите обяви за работа в Dev.bg.