Насърчаването на иновациите и подкрепата за бъдещи таланти са в основата на мисията ни в Experian България. Чрез нашата програма за ранна кариерна реализация Early Careers изграждаме силни и дългосрочни партньорства с училища и университети в цялата страна, помагайки им да развиват уменията си и успешна кариера.
С вълнение стартираме нова поредица, която ще представя тези партньорства — започвайки с един от най-дългогодишните ни партньори – Технологично училище „Електронни системи“ към Технически университет – София (ТУЕС).
Нашето партньорство с ТУЕС продължава повече от десетилетие и включва:
- Годишна подкрепа за ученическия хакатон Hack TUES.
- Организиране на Дни на отворените врати в Experian, където учениците се срещат с нашите екипи и научават повече за компанията ни и кариерните възможности.
- Приветстване на възпитаници на ТУЕС в Experian като стажанти, ментори и служители.
Зад това партньорство стоят вдъхновени и отдадени хора. Двама от тях споделят какво стои зад това страхотно сътрудничество:
Мария Каменова, възпитаничка на ТУЕС и Senior Product Owner в Experian България:
„Да бъдеш част от общност означава да споделяш знания и да получаваш нови в замяна. Удовлетворяващо е да върнеш жеста и да подкрепиш другите така, както аз съм била подкрепяна в кариерата си. Всяко взаимодействие със студентите и колегите ми беше значимо. Напомня ми за времето, когато бях на тяхното място и търсех насоки и модели за подрaжание. Любопитството и различните гледни точки, които младите хора носят, са вдъхновяващи и зареждащи.“
Пламен Петров, Development Manager и координатор на партньорството с ТУЕС:
„Когато бях студент, за мен беше изключително ценно да се свързвам с професионалисти от индустрията. Сега го възприемам като мое задължение и привилегия да върна жеста и да допринеса по същия начин. Изключително удовлетворяващо е да наблюдаваш как учениците се развиват през годините и постигат забележителни неща — било то чрез спечелване на международни състезания или създаване на иновативни продукти.“
Скорошни инициативи:
Една от последните ни срещи с ученици от ТУЕС се състоя в нашия офис по време на ежегодния ни Ден на отворените врати. С радост посрещнахме над 20 ученици от горните гимназиални класове, за да им разкажем повече за нашата компания, хората и продуктите ни.
Инициативата включваше разговор с Мария Каменова и още една възпитаничка на ТУЕС — Мария Тодорова, Lead Product Owner в Experian България. „Това, което най-много искам учениците да запомнят от този ден е, че Experian е една от онези компании със силна общност и ценности. И най-важното, че дори в ерата на изкуствения интелект, да останеш човек и да бъдеш добър има най-голямо значение,“ споделя Мария Каменова.
По-късно нашите колеги Атанас Панайотов, Senior Data Scientist, и Десислава Милушева, Software Engineer II, представиха как интегрираме GenAI в нашите продукти. Това, което наистина ни впечатли, беше искреното ангажиране на учениците, техните смислени въпроси и откритите разговори, които създадоха усещане за споделена цел и свързаност.
„Инициативи като тази доказват, че упоритата работа наистина се отплаща,“ казва още Пламен Петров. „Работата с млади хора означава да градиш бъдещето било то чрез индивидуални кариерни възможности, развитието на индустрията или по-широкото въздействие върху обществото.“
Още по-вълнуващо е, че нашият страхотен екип подготвя нови възможности за по-задълбочено сътрудничество с ТУЕС. Тези стъпки отразяват нашия общ ангажимент към подкрепата на следващото поколение млади професионалисти и с нетърпение очакваме да създадем заедно въздействащи инициативи.
Очаквайте още истории от нашите университетски сътрудничества в рамките на Early Careers.
За програма Early Careers
Early Careers на Experian е създадена, за да вдъхновява, развива и подкрепя следващото поколение таланти чрез менторство, обучителни инициативи и дългосрочни кариерни възможности. В основата на програмата стоят нашите ценности и мисията ни — да дадем възможност на младите професионалисти да се развиват, да бъдат себе си и да оставят значима следа както в Experian, така и в обществото. Всяка година програмата ангажира над 1 000 студенти, подкрепени от вътрешни лектори и над 200 часа менторство. Тя включва разнообразни формати — от стажове и уъркшопи до платформи за споделяне на знания — всяка от които е създадена с цел да преодолее разликата между академичната теория и утвърдените бизнес практики.
Научете повече за програмата тук.